22 Jan 2020
Adaptado do Artigo de José Roberto Marques
03/08/17
A metodologia de Coaching apesar de estar em ascensão no Brasil, EUA e Europa ainda causa certa confusão no que diz respeito ao seu conceito e termos que o compõe. Conheça nesse artigo a definição do processo de Coaching, bem como de Coach, Coaches e Coachee.
Coaching
,diversas áreas, como, administração, psicologia, recursos humanos, etc, desenvolver as competências e habilidades da pessoa para que assim, ela conquiste resultados efetivos no âmbito pessoal ou profissional. Ou seja, a metodologia tem como foco, provocar mudanças positivas na vida do ser humano em um curto espaço de tempo para que ele seja capaz de sair do estado A para o estado B.
Esse processo de mudança evidencia a pessoa quais são suas qualidades, seus pontos de melhoria, seus valores, suas crenças limitantes e aspectos comportamentais e pensamentos que precisam ser alinhados. Além disso, o Coaching auxilia no aumento da autoconfiança, no desenvolvimento do autoconhecimento, na definição das metas e objetivos do indivíduo, na eliminação das crenças e consequentemente na conquista de resultados positivos e uma melhor qualidade de vida.
A pessoa pode recorrer ao Coaching para desenvolver competências profissionais, para emagrecer, para conquistar novas oportunidades no trabalho, para melhorar o relacionamento com a família, para aumentar o lucro da empresa, entre tantas outras situações. Isso é possível pois, a metodologia abrange tanto os aspectos pessoais quanto profissionais do ser humano. Veja a seguir:
Life Coaching
Através desse processo, a pessoa busca por mudanças, desenvolvimento de habilidades, foco, planeamento, superações e alcance de objetivos no âmbito pessoal. Nesse sentido, existem diversas áreas que podem ser trabalhadas, como por exemplo: saúde, finanças, espiritualidade, gravidez, entre outros.
Professional Coaching
Esse tipo de Coaching tem como foco, oferecer ferramentas para que o indivíduo se desenvolva como profissional, aumente sua produtividade, adquira habilidades de liderança, trace metas e objetivos organizacionais e assim, melhorar sua produtividade na empresa em que trabalha.
As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, geralmente ocorrem semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, com duração de uma a duas horas e podem ser realizadas de forma presencial ou online.
Coach
A palavra Coach vem do inglês e significa instrutor/treinador. No universo do Coaching, ele é o profissional habilitado para utilizar as técnicas e ferramentas do processo no intuito de desenvolver, no âmbito pessoal ou profissional, outros indivíduos. Ou seja, o papel do Coach é o de estimular, auxiliar e despertar no cliente, seu potencial infinito para que ele alcance resultados extraordinários.
Coaches
Coaches nada mais é do que o plural de Coach. Os Coaches podem atuar em inúmeros nichos, tais como:
• Coaching para gestantes;
• Coaching desportivo;
• Coaching financeiro;
• Coaching familiar;
• Coaching de liderança;
• Coaching de orientação profissional;
• Coaching de carreira;
• Coaching de relacionamento;
• Coaching espiritual;
• Coaching de negócios.
Coachee
O Coachee é a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia cada uma das etapas do mesmo. Todo o trabalho gira em torno da definição dos seus objetivos e das ações desempenhadas para que o resultado desejado seja alcançado. Através do conhecimento, das técnicas e ferramentas do Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver no âmbito pessoal e/ou profissional, conquistar soluções efetivas, sair do ponto A para o ponto B e assim, alcançar alta performance e resultados extraordinários.
Relação Coach-Coachee
No processo, tudo ocorre através do comum acordo entre Coach e Coachee, apoio, foco e confiança, porém, é importante frisar que não é função do profissional de Coaching, fornecer respostas prontas para o cliente. Em um ambiente seguro, o Coach deve ouvir na essência, sem qualquer tipo de julgamento, e assim, despertar, através do diálogo, perguntas poderosas, feedbacks, ferramentas e tarefas, as respostas que o Coachee necessita para se desenvolver e alcançar aquilo que deseja.
Nota-se que apesar da orientação do profissional de Coaching, o sucesso de todo o processo depende única e exclusivamente do comprometimento do cliente.
Fonte: Adaptado do artigo de José Roberto Marques – IBC.